Het is officieel! We zijn B Corp. Een prestatie waar we hard voor hebben gewerkt, want een B Corp-certificering krijg je niet zomaar. Maar voor ons is B Corp vooral meer dan een certificaat: het helpt ons kritisch te blijven kijken naar de impact die we als bedrijf maken op mensen, maatschappij en planeet.

In deze blog vertellen we je wat B Corp betekent, waar wij als No Fairytales aan werken en welke verantwoordelijkheid daarbij hoort.

Hoe maken wij impact?

Misschien ben je al bekend met onze visie: samen bouwen aan een wereld waarin lekker en gezond eten de norm is. Met onze B Corp-certificering zetten we een extra stap in het realiseren van deze missie.

Dat begint natuurlijk bij onze producten, maar onze verantwoordelijkheid gaat verder. We kijken ook naar hoe we omgaan met onze medewerkers en partners, hoe we onze impact op het milieu kunnen verkleinen en hoe we de mensen die onze producten eten kunnen betrekken bij wat we doen.

Zo hebben we bijvoorbeeld ons consumentenpanel gelanceerd om feedback nog beter te verwerken in onze producten. Ook blijven we werken aan het verminderen van onze impact op het milieu.

We zijn niet perfect – en B Corp zijn betekent ook niet dat je dat moet zijn. Het betekent wél dat je blijft kijken waar het beter kan.

No Fairytales B Corp

Wat is een B Corp Certificering? 

Een B Corp-certificering laat zien dat een bedrijf niet alleen naar financiële resultaten kijkt, maar ook verantwoordelijkheid neemt voor zijn impact op mens, milieu en maatschappij.

De certificering wordt uitgegeven door de non-profitorganisatie B Lab. B Lab beoordeelt bedrijven op verschillende onderdelen van hun bedrijfsvoering en stimuleert bedrijven om business te gebruiken als een force for good.

Voor ons betekent dat dat we blijven kijken naar de keuzes die we maken en de impact die deze keuzes hebben.

Respect voor mensenrechten

Een onderdeel van die verantwoordelijkheid is hoe we met mensen omgaan. Daarom verbindt No Fairytales zich ertoe om internationaal erkende mensenrechten te respecteren, zowel binnen onze eigen organisatie als in onze zakelijke relaties.

Daarbij onderschrijven we de mensenrechten en principes zoals vastgelegd in:

  • de UN Guiding Principles on Business and Human Rights;
  • de International Bill of Human Rights, waaronder de Universal Declaration of Human Rights;
  • de International Labour Organization (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.

Deze principes vormen een uitgangspunt voor de manier waarop we samenwerken, keuzes maken en omgaan met mensen binnen en rondom onze organisatie.

“Ons avontuur is nog maar net begonnen, en we kunnen niet wachten om samen met jou nog meer impact te maken!”

Het proces naar certificering 

We zijn supertrots op onze B Corp-certificering. Het certificeringsproces was intensief, maar vooral ook leerzaam.

B Lab kijkt naar verschillende onderdelen van een bedrijf en de impact die daar wordt gemaakt. Tijdens onze eerste certificering werden onder andere Governance, Workers, Community, Environment en Customers uitgebreid beoordeeld. Aan de hand van een uitgebreide vragenlijst, documentatie en bewijsvoering wordt gekeken waar je als bedrijf staat en waar ruimte is voor verbetering.

We kregen tijdens dit proces hulp van Els van From A to Green. Maar misschien nog belangrijker: met het behalen van de certificering zijn we niet klaar. B Corp vraagt juist dat bedrijven zich blijven ontwikkelen en kritisch naar hun impact blijven kijken.

Ons avontuur is dus nog maar net begonnen.

Real food. No Fairytales.